Dla kogo?
Spółki kapitałowe i osobowe, zarządy, rady nadzorcze.
Wspólnicy/akcjonariusze (także w sporze korporacyjnym).
Start-upy i scale-upy (wejścia inwestorów, programy udziałowe).
Rodzinne firmy porządkujące sukcesję i ład właścicielski.
W jakich sprawach najczęściej pomagam?
Zakładanie i zmiany w spółkach m. in.
sporządzanie i zmiana umów/statutów, przekształcenia, połączenia i podziały
Sporządzenie i analiza dokumentacji organów ("corporate housekeeping")
porządek obrad, protokoły i uchwały ZW/WZA, zarządu, RN;
KRS – wnioski / załączniki, CRBR – aktualizacje;
regulaminy organów, pełnomocnictwa, polityki podpisu.
Relacje wspólników i ład właścicielski
Spory korporacyjne (m.in. zaskarżanie uchwał, mediacje, negocjacje)
Transakcje i due diligence
sprzedaż/zakup udziałów/akcji (share deal) lub zorganizowanej części (asset deal);
due diligence prawne i porządkowanie ryzyk „przed closingiem”.
Compliance i ryzyka zarządu
podstawowe polityki (konflikt interesów, reprezentacja, obieg dokumentów);
sygnalizacje ryzyk: odpowiedzialność członków zarządu, terminy i należyta staranność.
Likwidacje i wyjścia
uchwały o rozwiązaniu, likwidatorzy, ogłoszenia, podział majątku, zamknięcie rejestrów.
Jak wygląda współpraca krok po kroku?
Diagnoza – krótki przegląd stanu korporacyjnego („health check”).
Plan porządkowy – lista priorytetów: dokumenty, KRS/CRBR, umowy wspólników.
Wdrożenie – przygotowanie wzorów, uchwał, wniosków; wsparcie zebrań.
Stała sekretaria – cykliczne ZW/WZA, monitoring terminów, szybkie ad-hoc.
Transakcje/zmiany – wsparcie DD, negocjacje, closing dokumentów.
Dlaczego warto powierzyć sprawę Biskupski.Legal?
Porządek zamiast ryzyka – gotowe wzorce i kontrola terminów (KRS/CRBR).
Decyzje z zabezpieczeniem – uchwały i umowy tak, by spór nie „wybuchł jutro”.
Język biznesu – krótkie rekomendacje i jasne konsekwencje wariantów.
Skalowalność – od podstawowego housekeeping po transakcje i inwestorów.
Najczęstsze pytania (FAQ)
Czy warto mieć umowę wspólników, jeśli jest już umowa spółki?
Tak – SHA reguluje praktykę współpracy (wyjścia, deadlock, wykupy, tag/drag), której nie obejmuje sztywny statut.
Kiedy aktualizować CRBR i KRS?
Niezwłocznie po zmianie danych (organy, beneficjenci, siedziba, kapitał, PKD). To minimalizuje ryzyka zarządu i kar.
Share deal czy asset deal?
Zależy od ryzyk, licencji i podatków; oceniamy wspólnie, często po mini-DD.
Czy ESOP da się zrobić w sp. z o.o.?
Tak – przez wirtualne akcje, warunkowe udziały, warranty/POC – dobieramy model do fazy spółki.
Koszty obsługi prawnej w zakresie obsługi korporacyjnej
Ryczałt wdrożeniowy (audyt + uporządkowanie dokumentów i rejestrów).
Stały ryczałt miesięczny (sekretaria korporacyjna + szybkie konsultacje).
Projektowo (przekształcenia, inwestor, ESOP, M&A, spory).
Przed startem dostajesz zakres, harmonogram i wycenę etapów.
Skontaktuj się
Chcesz uporządkować dokumenty i rejestry, wprowadzić inwestora albo domknąć transakcję?
Umów konsultację w sprawie obsługi korporacyjnej – przygotuję plan działań i wycenę.